Какие закон устанавливает права на работу при регистрации в РФ в 2020 году

Содержание
  1. Какие законы вступают в силу в 2020 году
  2. Рост материнского капитала
  3. Запрет контактных зоопарков
  4. Цены на алкоголь
  5. «Пенсии» для животных
  6. Список запрещенных животных
  7. Обязательный намордник
  8. Раздельный сбор мусора в Москве
  9. Электронные трудовые книжки
  10. Стандарт для цифровизации медицины
  11. Введение налога для самозанятых
  12. Сделки с недвижимостью
  13. 12 важных законов, которые изменят жизнь граждан и бизнеса в августе 2020 года
  14. Новые ставки таможенных сборов за выпуск товаров
  15. На дальневосточный гектар смогут претендовать больше граждан
  16. Обязательных требований в строительстве станет меньше
  17. Декларирование доходов
  18. Запрет на анонимное пополнение электронных кошельков
  19. Новая форма диагностической карты автотранспорта
  20. Право на возмещение из ФСС средств, истраченных на профилактику коронавируса
  21. Право работать без получения разрешения или патента
  22. Выплаты работникам ликвидируемых организаций
  23. Новый порядок исчисления тарифов ОСАГО
  24. Льготы для резидентов Арктической зоны
  25. Права на работу при регистрации в РФ (Российская Федерация) — в 2020 году
  26. Законодательная база
  27. Обязательна ли прописка при трудоустройстве
  28. Права на работу при регистрации в РФ для иностранных граждан
  29. Есть ли ответственность за отсутствие прописки
  30. 13 важных изменений в трудовом законодательстве в 2020 году
  31. Вступил в силу новый производственный календарь на 2020 год
  32. Мрот изменился с 1 января 2020 года
  33. Из МРОТ, предположительно, будут исключены компенсационные выплаты
  34. Введены электронные трудовые книжки – цифровая альтернатива бумажным трудовым
  35. В связи с введением электронных трудовых книжек с 2020 года, работодатели обязаны сдавать новый отчет в пфр
  36. Документ СНИЛС также видоизменится
  37. Заявления работники скоро смогут подавать в электронном виде
  38. Работники смогут подавать электронные заявления в следующих случаях:
  39. Сроки выплаты отпускных также будут изменены в 2020 году
  40. Для внеплановых отпусков будут также установлены сроки выплаты отпускных пособий
  41. Пособия для родителей значительно изменены
  42. Штрафы для работодателей за воинский учет возрастут
  43. Организации, в которых работают молодые люди предпризывного возраста, обязаны сообщать о работниках, которым исполняется:
  44. Новые штрафы за переработку водителей и отсутствие тахографов в автотранспорте
  45. В настоящее время, штрафы полагаются также за использование автотранспорта без тахографа:
  46. Утверждены квоты на иностранных работников
  47. Новые уведомления об иностранных работниках
  48. Работа без прописки (регистрация) — в 2020 году, срочно, можно ли устроиться официально, штраф
  49. Нужна ли прописка при устройстве на работу
  50. О регистрации
  51. Обращаясь к ТК РФ
  52. Что говорит закон?

Какие законы вступают в силу в 2020 году

Какие закон устанавливает права на работу при регистрации в РФ в 2020 году

«Сноб» рассказывает, что изменится в жизни россиян с января нового 2020 года

С января 2020 года снимается запрет на обучение вождению на магистралях с разрешенной скоростью выше 60 километров в час. Минимальный возраст для обучения вождению автобуса, троллейбуса или трамвая поднимется с 16 до 20 лет.

Также у Госавтоинспекции появится право не возвращать удостоверение водителю после его лишения, если у человека есть задолженность по штрафам. Если у автошколы на момент обучения не было образовательной лицензии, человека могут не пустить на экзамен в автоинспекции.

С 1 октября 2020 года в правилах появится получасовой практический экзамен. Базовые навыки вождения будут проверять на площадке автошколы или на тупиковой улице за пределами жилых домов, а после этого экзаменатор направит ученика на улицы. При этом обкатать учебный маршрут нельзя, так как заранее публиковать будут только возможный список входящих в него улиц.

Документ дает право аннулировать результаты экзамена по жалобе на отрицательную оценку от ученика или на поддельные документы от ГИБДД. Повторный теоретический экзамен можно будет назначить не ранее чем через семь дней и не позже 30 дней после неудачной попытки, практический — не позднее 60 дней. Если ученик не пройдет тест с третьей попытки, следующую предоставят через месяц.

Рост материнского капитала

С первого дня 2020 года материнский капитал проиндексируют до 470 тысяч рублей. До этого размер выплаты составлял 453 тысячи рублей. По словам министра труда и социальной защиты Максима Топилина, индексация материнского капитала необходима, так как с 1 января 2020 года прогноз роста потребительских цен равен четырем процентам.

Запрет контактных зоопарков

С 1 января начинает действовать закон о запрете контактных зоопарков. Физический контакт с животными, согласно новым правилам, возможен лишь в случае, если у зверей есть «недоступная для людей зоны с укрытиями», куда они могут при желании уйти. Статья также предусматривает, что к животным из контактных зоопарков нельзя применять лекарства, которые могут причинить им вред.

Цены на алкоголь

С 1 января 2020 года в России вырастет минимальная розничная цена на водку, коньяк и бренди. Цена на водку вырастет с 215 до 230 рублей за 0,5 литра, коньяка — с 288 до 433 рублей за 0,5 литра, бренди — с 307 до 315 рублей.

 Этот же приказ Минфина устанавливает новую минимальную закупочную цену у производителей: на водку — 193 рубля, на коньяк — 342 рубля, на бренди — 249 рублей.

Минимальные закупочные цены у дистрибьютеров устанавливают, соответственно, на отметке 199 рублей, 359 рублей и 261 рубль.

«Пенсии» для животных

С января 2020 года цирковых животных начнут обеспечивать пожизненным содержанием, сообщает Агентство городских новостей «Москва» со ссылкой на председателя комитета Госдумы по экологии и охране окружающей среды Владимира Бурматова. По его словам, «Это так называемые пенсии для цирковых животных». С 2020 года также будет запрещено давать животным медикаментозные препараты для повышения их «эффективности», поскольку они вредны для здоровья.

Список запрещенных животных

Государство получает право конфисковать диких животных, которых содержат в неволе с нарушением требований (например, содержат в квартире). Конфискованных диких животных будут возвращать в среду обитания. Перечень этих животных ранее утвердило правительство. В их числе, например, крокодилы, дикие кошки, медведи, кобры и другие.

Обязательный намордник

С 2020 года запрещается выгул собак потенциально опасных пород без намордника и поводка.

Это ограничение действует независимо от места выгула, за исключением случаев, когда потенциально опасная собака находится на огороженной территории ее владельца.

При этом при входе на территорию должна быть надпись с предупреждением о собаке. Ранее российское правительства утвердило список опасных собак. Среди них, например, есть питбульмастиф, амбульдог и волко-собачьи гибриды.

Раздельный сбор мусора в Москве

Москва с начала 2020 года переходит на раздельный сбор мусора. Возле жилых домов и социальных учреждений установят емкости для стекла, пластика, металла, бумаги и картона. Не попавшие в перечень виды отходов будут собирать, как и раньше, в обычные контейнеры. Позже власти хотят подключить к раздельному сбору предприятия торговли и сферы услуг.

Электронные трудовые книжки

С начала и до конца 2020 года работники смогут выбирать бумажную или электронную трудовую книжку. Для тех же, кто впервые поступил на работу в 2021 году, будет действовать только электронный вариант. Информация с трудовой книжки о местах работы и стаже будет храниться в Пенсионном фонде.

Стандарт для цифровизации медицины

С начала 2019 года вступает в силу приказ Минздрава России, который устанавливает требования для информационных систем в сфере здравоохранения.

Появляется обязательный состав функций, которые должны работать на ресурсах всех медучреждений: речь идет о ведении электронной медкарты, работе централизованной системы хранения обработки и хранения результатов диагностики и лабораторных исследований.

Изменения также коснутся работы диспетчерских скорой помощи, телемедицинских консультаций, льготного обеспечения препаратами и управления потока пациентов. Приказ также вводит требования к защите всей информации в этих системах.

Введение налога для самозанятых

С 1 января эксперимент по введению налога для самозанятых распространится еще на несколько регионов: Санкт-Петербург, Ленинградскую, Воронежскую, Волгоградскую, Нижегородскую, Новосибирскую, Омскую, Ростовскую, Самарскую, Сахалинскую, Свердловскую, Тюменскую, Челябинскую области, на Пермский и Красноярский края, Ханты-Мансийский, Ненецкий и Ямало-Ненецкий автономные округа, а также республику Башкортостан.

Такое решение приняли после анализа результатов эксперимента 2019 года. Первоначально в эксперименте участвовали Москва, Московская и Калужская области и Татарстан. Чиновники не исключают введение налога на территории всей страны уже с 1 июля.

Отчисления по налогу для самозанятых направляются в Фонд обязательного медицинского страхования, но не в Пенсионный фонд. При этом самозанятые без наемных работников, получающие доход ниже 200 тысяч рублей в месяц, могут установить мобильное приложение «Мой налог» и платить четыре процента от доходов при работе с физлицами или шесть процентов при работе с юридическими лицами.

Сделки с недвижимостью

Россияне, которые приобрели недвижимость полагаясь на сведения из Единого государственного реестра налогоплательщиков, с 2020 года признаются добросовестными покупателями, если суд не докажет обратное. В этих случаях у людей государство не сможет истребовать жилье.

При этом покупатели недвижимости, которые не знали о ее прошлом и лишились ее по решению суда, получат от государства компенсацию. Ее размер будет основываться на сумме реального ущерба или кадастровой стоимости.

Фото в анонсе: Александр Авилов/Агентство городских новостей «Москва»

Источник: https://snob.ru/entry/186606/

12 важных законов, которые изменят жизнь граждан и бизнеса в августе 2020 года

Какие закон устанавливает права на работу при регистрации в РФ в 2020 году

Последний месяц лета принесет россиянам не так много изменений в законодательстве, как до этого. Но важные нововведения все равно есть: повышение пенсии работающим пенсионерам, новый подход к исчислению стоимости полиса ОСАГО, запрет на анонимное использование, пополнение электронных кошельков и другие новации. 

КонсультантПлюс ПОПРОБУЙТЕ БЕСПЛАТНО

Получить доступ

С 1 августа пенсии работающих пенсионеров вырастут. Пенсионный фонд России проведет перерасчет выплат в соответствии с требованиями Федерального закона от 28.12.2013 г.

№ 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Корректировка пенсий затронет всех граждан, которые работали в 2019 году и за которых работодатель платил страховые взносы в ПФР, как по трудовым договорам, так и по разовым заказам.

Размер прибавки рассчитают индивидуально, исходя из той суммы, которая была перечислена в ПФР в 2019 году. Произойдёт это вне зависимости от того, будет пенсионер работать 1 августа или нет. Максимально за год пенсия работающего пенсионера может увеличится не более чем на три пенсионных балла. В 2020 году его стоимость составляет 93 рубля.

Специально подавать заявления пенсионерам для перерасчёта пенсий не нужно — ПФР проведет эту процедуру в беззаявительном порядке, на основании данных о зачисленных страховых взносах и размере зарплаты.

Кроме того, на 1 августа запланирована индексация пожизненных накопительных пенсий, выплачиваемых гражданам через государственный Пенсионный фонд для граждан от 1967 года рождения и моложе.

Новые ставки таможенных сборов за выпуск товаров

С 1 августа на основании постановления Правительства РФ от 26.03.2020 г. № 342 размер ставок таможенных сборов за совершение таможенных операций, связанных с выпуском товаров, повысится. Он установлен в диапазоне от 775 до 30 000 рублей и, как и сейчас, зависит от таможенной стоимости товаров.

Если таможенная стоимость товаров не определяется и не заявляется, ставка зависит от количества товаров в диапазоне от 6 000 до 20 000 рублей. На товары, ввозимые в Россию гражданами для личного пользования, таможенный сбор составит 500 рублей. Исключение предусмотрено для тех товаров, которые ввозятся без уплаты таможенных пошлин, налогов либо с освобождением от их уплаты.

На дальневосточный гектар смогут претендовать больше граждан

С 1 августа на основании Федерального закона от 01.05.2016 г. № 119-ФЗ расширяется состав лиц, имеющих право на получение дальневосточного гектара. Получить землю можно на территориях Республики Бурятия и Забайкальского края.

Теперь 1 гектар земли на этих территориях смогут получить не только жители этих регионов, но и граждане из других регионов страны, а также участники Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Россию соотечественников, проживающих за рубежом, и члены их семей, совместно переезжающие на постоянное место жительства в РФ.

Обязательных требований в строительстве станет меньше

С 1 августа перечень обязательных требований в сфере строительства станет короче на основании постановления Правительства РФ от 04.07.2020 г. № 985.

Новый перечень национальных стандартов и сводов правил в части безопасности зданий и сооружений утвержден с сокращением обязательных требований в сфере строительства примерно на 30%. Чиновники исключили из него излишние и дублирующие нормы.

Правда, сокращенный перечень не имеет обратной силы — его нормы не распространяются на объекты, строительство которых началось до 1 августа.

Декларирование доходов

1 августа истекает срок представления сведений о доходах за прошлый год гражданами, в том числе должностными лицами, для которых срок подачи сведений о доходах, расходах и имуществе установлен актами президента и правительства РФ (например, руководителей федеральных госучреждений, госслужащих, атаманов войсковых казачьих обществ и т. п.). Обычно этот срок наступает раньше, но в 2020 году в связи с пандемией коронавируса власти решили продлить его за отчетный период прошлого года. Подать соответствующие декларации все, для кого это обязательно, необходимо до 1 августа текущего года включительно.

Запрет на анонимное пополнение электронных кошельков

С 3 августа вступает в силу Федеральный закон от 02.08.2019 г. № 264-ФЗ, нормами которого введен запрет на пополнение электронных кошельков без предварительной подтверждения личности. Если идентификация не будет пройдена, зачислить средства станет возможно только с использованием банковского счета.

Росфинмониторинг лоббировал эти поправки, так как анонимное внесение средств, по мнению его специалистов, позволяло использовать электронные платежные системы в том числе для совершения преступлений: распространения наркотиков и финансирования терроризма.

Новый порядок пополнения электронных кошельков с банковского счета даст возможность точно идентифицировать личность плательщика и заблокировать его счет при подозрении в совершении незаконной операции.

Новая форма диагностической карты автотранспорта

С 4 августа на основании постановление Правительства РФ от 16.07.2020 г. № 1054 изменяется форма диагностической карты для прохождения автомобилями технического осмотра (ТО).

Теперь в карте будет отражена возможность проведения ТО не только в стационарном пункте, но и на передвижной диагностической линии.

Уточняются требования к проведению ТО для транспортных средств отдельных категорий (например, в части устройств освещения, ремней безопасности, оснащения тахографами).

Право на возмещение из ФСС средств, истраченных на профилактику коронавируса

С 4 августа на основании приказа Минтруда России от 23.06.2020 г. № 365н работодатели-страхователи смогут возместить расходы на профилактику коронавирусной инфекции за счет Фонда социального страхования России (ФСС).

Организации и ИП теперь смогут уменьшить сумму страховых взносов на расходы, связанные с реализацией мероприятий по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции.

В частности, возмещению подлежат такие расходы, как:

  • приобретение средств защиты (масок, респираторов, лицевых щитков, бахил, перчаток, противочумных костюмов 1 типа и одноразовых халатов);
  • закупка антисептиков для обработки рук и дозаторов для антисептиков;
  • приобретение устройств и оборудования для комплексной обработки транспорта, упаковки материалов, продуктов, служебных помещений, контактных поверхностей;
  • покупка устройств для бесконтактного контроля температуры тела работников или термометров;
  • оплата медицинских услуг по проведению лабораторного обследования работников на COVID-19.

Для каждого вида расходов утверждены перечни подтверждающих документов, которые работодатель приложит к заявлению в ФСС и плану финансового обеспечения предупредительных мер в текущем календарном году. Срок подачи заявления на возмещение расходов — до 01.10.2020 г.

Право работать без получения разрешения или патента

С 5 августа такое право получили студенты-иностранцы, обучающиеся в российских вузах. Заключенный с таким студентом-иностранцем договор на выполнение работ или оказание услуг должен быть автоматически расторгнут после завершения или прекращения обучения. Ранее иностранные студенты имели право работать без оформления дополнительных документов только в том вузе, где учатся.

Выплаты работникам ликвидируемых организаций

13 августа вступают в силу сразу два новых закона:

Они обязывают работодателей выплачивать уволенным в связи с ликвидацией организации или сокращением штата работникам выходное пособие в размере среднего месячного заработка за второй месяц со дня увольнения или его части пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц. Право на пособие получают все сотрудники, которые проработали в ликвидируемой организации больше одного месяца.

В заявлении, представляемом организацией в регистрирующий орган для госрегистрации ликвидации организации, должно быть подтверждено, что произведены все выплаты, предусмотренные трудовым законодательством для увольняемых в связи с ликвидацией работников.

Для работников, увольняемых из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установлены особенности: если длительность периода трудоустройства превышает два месяца, работодатель также обязан выплатить средний месячный заработок за третий месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства. Вместо выплат среднего месячного заработка за период трудоустройства работодатель может выплатить единовременную компенсацию в размере пятикратного среднего месячного заработка.

Новый порядок исчисления тарифов ОСАГО

С 24 августа вступает в силу Федеральный закон от 25 мая 2020 г. № 161-ФЗ, на основании которого автостраховщики смогут самостоятельно определять базовые ставки страховых тарифов ОСАГО.

При этом тарифный коридор, регулируемый Банком России на минимальных и максимальных значениях, сохраняется с учетом устанавливаемых коэффициентов.

Фактически тарифный коридор расширяется на 10% вверх и на 10% вниз.

В качестве факторов, влияющих на изменение базовых ставок тарифа ОСАГО для конкретного водителя, учтут:

  • неоднократное в течение года привлечение водителя к административной ответственности за нарушение ПДД;
  • данные о штрафах, назначенных водителю за нарушение Правил дорожного движения.

Эти данные страховым компаниям предоставит ГИБДД. В результате аккуратные водители за полис ОСАГО меньше, чем их недисциплинированные коллеги.

Льготы для резидентов Арктической зоны

С 28 августа на основании Федерального закона от 13 июля 2020 г. № 193-ФЗ инвесторы, которые планируют реализовать на арктических территориях новые проекты, получат право на налоговые льготы.

Они получат статус резидентов Арктической зоны, если готовы реализовать новый инвестиционный проект стоимостью не менее одного миллиона рублей.

Также установлены дополнительные критерии отбора резидентов Арктической зоны:

  • объём капитальных вложений,;
  • перечень затрат, которые учитываются при определении инвестиций;
  • затраты на новое строительство, техническое перевооружение, модернизацию основных средств, реконструкцию зданий, приобретение машин и оборудования.

В качестве преференций такие налогоплательщики смогут уменьшить сумму уплачиваемого налога, исчисленного при добыче полезных ископаемых, на сумму налогового вычета, определяемого по особой формуле.

Ожидается, что новые налоговые льготы позволят привлечь в российскую Арктическую зону не менее 6,7 триллиона рублей частных инвестиций до 2030 года и создать за счет этого не менее 28 тысяч новых рабочих мест.

Источник: https://ppt.ru/news/144307

Права на работу при регистрации в РФ (Российская Федерация) — в 2020 году

Какие закон устанавливает права на работу при регистрации в РФ в 2020 году

В России предусматривается необходимость оформления постоянной или временной регистрации для каждого гражданина. Это необходимо для осуществления учета миграции и передвижения граждан.

Многие работодатели предъявляют в качестве обязательного требования к кандидатам наличие прописки. Необходимо знать особенности права на работу при регистрации в РФ.

Законодательная база

В соответствии с законом, пропиской или регистрацией является прикрепление человека к определенному месту проживания, пребывания. На основании таких данных можно отслеживать, как перемещается по территории страны гражданин или иностранец. При этом сама прописка не исключает прав для смены места жительства.

Прописка, которая была предусмотрена еще в Советском Союзе, была отменена в 1993 году. После этого процедура стала называться регистрацией. Она не представляет особых затруднений и отличается бесплатным предоставлением по сравнению с другими государственными услугами.

Регулирование вопросов регистрации производится несколькими законодательными нормативно-правовыми актами.

Среди них выделяют:

  • Гражданский кодекс РФ с освещением основных прав и свобод граждан РФ и приехавших в страну лиц;
  • Жилищный кодекс РФ для освещения жилищной стороны вопроса;
  • Федеральный Закон №5242-1, изданный 25 июня 1993 года о праве на свободу перемещения лиц и смену места их проживания;
  • Кодекс об административных правонарушениях РФ, в котором отражается ответственность за незаконное пребывание в жилом помещении;
  • Уголовный кодекс РФ, предусматривающий наказание за нарушение правил прописки.

Обязательна ли прописка при трудоустройстве

В условиях российской экономики многие россияне должны работать в удалении от дома. Многие стремятся покорить столицу, Санкт-Петербург. Для некоторых привлекательными являются северные регионы. Даже областные центры имеют больше возможностей для устройства на работу.

Эксперты отмечают, что если такие тенденции будут наблюдаться и дальше, Российская Федерация ощутить повторную волну внутренней миграции трудового характера. При переезде в новый населенный пункт многие прибывшие ощущают дискриминацию и притеснение. Они связаны с тем, что временная регистрация, дающая право на проживание, отсутствует.

При смене места жительства в поисках работы о прописке граждане думают в последнюю очередь. Основным для них остается трудовая деятельность, которая и даст необходимость остаться в городе. Но с другой стороны, работодатели не осуществляют прием лиц, не имеющих постоянной или временной регистрации.

По закону требовать от граждан наличие прописки работодатель не вправе. Эти нормы отражаются в Трудовой кодексе РФ.

В соответствии со статьей 65 для составления трудового договора с человеком потребуется:

  • паспорт для удостоверения личности принимаемого на работу;
  • страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (СНИЛС);
  • трудовая книжка (при наличии у человека стажа, раннем осуществлении трудовой деятельности и приеме на работу не по совместительству);
  • военный билет (для мужчин);
  • диплом или другой документ, подтверждающий наличие соответствующего занимаемой должности уровня образования и квалификации;
  • справка, подтверждающая отсутствие судимости.

Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

Образец разрешения на работу в РФ

Список документов является исчерпывающим. Работодатель может сократить его, попросив предоставить только паспорт, СНИЛС и трудовую книжку. Но при этом дополнять его новыми бумагами ему запрещено.

Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

Абсолютно идентична позиция по данному вопросу у Верховного суда РФ.

17 марта 2004 года он постановил признать отказ работодателя неправомерным, если он основывается на отсутствии штампа о регистрации по месту проживания или свидетельства о пребывании.

В этом случае нарушается право граждан России на свободу передвижения и выбор места проживания, которое гарантируется в Конституции РФ. Кроме того, противоречия появляются с нормами Трудового кодекса.

При приеме российских граждан и иностранцев требование иметь регистрацию может быть скрытым. В этом случае соискателю нужно настаивать на выдаче мотивированного письменного отказа в приеме на работу. Это право дается ему в соответствии со статьей 64 Трудового кодекса РФ. Документ разрешается направить в суд для обжалования решения.

Если в ходе рассмотрения дела будет определена вина работодателя, он привлекается к административной ответственности. Она наступает в рамках статьи 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ. В этом случае должностное лицо за нарушение закона заплатит штраф не менее одной и не более пяти тысяч рублей. Санкции для юридических лиц повышаются до суммы от 30 до 50 тысяч рублей.

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Права на работу при регистрации в РФ для иностранных граждан

На практике нередко можно столкнуться с тем, что работодатели перестраховываются при приеме иностранцев. Однако они имеют полноценные права на работу при регистрации в РФ и наличии вида на жительство.

Видом на жительство называют документ, который является подтверждением законности проживания лица, приехавшего из-за границы на территорию России. Также документ дает возможность свободного выезда и въезда в страну. Кроме того, на его основании можно подтвердить личность иностранца.

Выдача вида на жительство осуществляется на пять лет. После этого можно продлить его на аналогичный срок, обратившись за два месяца до окончания его действия. Посещать ФМС для этого можно неограниченное число раз. Получение разрешения доступно не всем лицам.

Для этого иностранцу нужно прожить в стране более года по РВП.

Некоторые люди могут получить документ без оформление разрешения на временное проживание. Это предусматривается для граждан Белоруссии и Туркменистана. Также переселенцы из последнего могут рассчитывать на более лояльное отношение. Кроме того вид на жительство легче получить специалистам, имеющим высокий класс, категорию, членам их семей.

Выдача производится в соответствии с ФЗ №115, изданным 25 июля 2002 года, а также регламентом для работников ФМС. Перечень лиц, которые не должны получать разрешение, также отражен на законодательном уровне.

В него входят:

  • дипломаты и послы;
  • специалисты консульств;
  • работники, трудящиеся в международных организациях;
  • журналисты, имеющие аккредитацию;
  • участники программ по возвращению на родину россиян;
  • российские студенты, которые хотят поработать в период каникул;
  • преподаватели и ученые;
  • зарубежные поставщики оборудования, установленного на российских предприятиях.

В соответствии с законом все иностранцы могут быть:

Временно пребывающийПриезжают по визе или без нее на срок не более 90 дней с возможностью заключения трудового договора на год.
Временно проживающийС разрешением находиться в стране в течение трех лет с ежегодным обращением в ФМС для продления статуса.
Постоянно проживающийИмеющие вид на жительство в России.

При приеме граждан других государств на работу учитывается их статус. Трудоустройство производится в том же порядке, что и при оформлении россиян. Кроме того им предоставляются аналогичные социальные гарантии.

Выделяют несколько пунктов, которые должны соблюдаться при приеме на работу иностранного гражданина:

  1. Сначала запрашиваются документы. Подтверждение воинского учета не нужно. В момент заключения договора оформляется страховое свидетельство СНИЛС.
  2. Далее проверяется срок действия вида на жительство. Он должен быть оформлен на законодательно утвержденном бланке.
  3. С работниками заключается трудовой договор на определенный срок или без него.
  4. Издается приказ о трудоустройстве, который передается на ознакомление работнику в течение трех дней с момента издания.
  5. При отсутствии трудовой книжки производится ее оформление.
  6. У иностранца должна быть в наличии личная карточка.

После получения вида на жительство иностранцы становятся резидентами. Они должны платить налог, размер которого определен на уровне 13%.

Есть ли ответственность за отсутствие прописки

Получение прописки на территории Российской Федерации обязательно. Если она будет отсутствовать, предусматривается административная ответственность.

За фиктивную или с истекшим сроком действия прописку иностранцу могут отказать в дальнейшем во въезде на территорию государства. Ему придется заплатить штраф.

Сумма варьируется в пределах от двух до пяти тысяч рублей. Она зависит от места проживания лица. Но ответственность предусматривается для всех нарушителей без исключения.

Для исключения вероятности возникновения проблемных моментов иностранец должен своевременно позаботиться о наличии прописки. В противном случае в трудоустройстве ему будет отказано.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: https://1kvartirka.ru/prava-na-rabotu-pri-registracii-v-rf/

13 важных изменений в трудовом законодательстве в 2020 году

Какие закон устанавливает права на работу при регистрации в РФ в 2020 году

Трудовое законодательство в России с 1 января 2020 года существенно изменилось.

Появились много поправок в законах и правилах, касающихся трудового права и трудовых отношений, которые затронут практически все организации, предприятия и ИП.

Вступил в силу новый производственный календарь на 2020 год

Производственный календарь на 2020 год с праздниками и выходными днями, утвержденный Правительством РФ, будет отличным помощником для любого делового человека, руководителя, бухгалтера и т.д.

В нем уже рассчитано количество рабочих и выходных дней по месяцам и кварталам, отмечены государственные праздники и указано количество рабочих часов на разные рабочие недели.

Всего в 2020 году из 366 календарных дней будет 248 рабочих дней, 118 выходных и праздничных дней.

Мрот изменился с 1 января 2020 года

С начала года вступил в силу новый минимальный размер оплаты труда – теперь это 12130 рублей.

Отметим, что в 2019 году действовал МРОТ, который был равен 11280 рублей.

Соответственно, с 1 января 2020 года зарплаты, средний заработок для отпускных, командировочных и прочих выплат, некоторые социальные пособия увеличатся, пропорционально увеличению МРОТ.

В регионах РФ могут устанавливать свой размер МРОТ, единственное условие – он должен быть не ниже установленной нормы на федеральном уровне.

Из МРОТ, предположительно, будут исключены компенсационные выплаты

Это положение ещё не утверждено законодательно, но эксперты утверждают, что скоро это будет законом.

Предполагается, что МРОТ будет касаться только фактической зарплаты, без учета начислений и доплат к ней – например, за ночные смены, внеурочную работу и т.д.

Например, зарплата работника – 10 тысяч рублей. За работу в ночные смены ему доплачивали 3 тысячи рублей в месяц. В совокупном объеме, доход рабочего выше МРОТ, и повышать ему зарплату до нормы работодатель не обязан.

Согласно новому законопроекту, для сравнения с МРОТ подлежит рассмотрению только фактическая зарплата рабочего – 10 тысяч рублей. Как видим, это ниже установленной нормы, и работодатель обязан повысить оплату его труда как минимум до 12130 рублей.

Введены электронные трудовые книжки – цифровая альтернатива бумажным трудовым

Мы уже рассказывали об особенностях и процедуре получения электронных трудовых книжек с 2020 года. Прежде чем открывать документы в цифровом виде, работодатели обязаны уведомить каждого сотрудника лично. Уведомление направляется в письменном виде.

В течение полугода работник может раздумывать, нужна ли ему электронная трудовая книжка, и понадобится ли бумажная. Определиться с решением он должен до 31 декабря 2020 года, о своем решении он сообщает работодателю в письменном заявлении об отказе или согласии на ведение электронной трудовой книжки.

Тем же работникам, которые в 2021 году только начинают свою трудовую деятельность, трудовые книжки будут заводить только в электронном виде.

В связи с введением электронных трудовых книжек с 2020 года, работодатели обязаны сдавать новый отчет в пфр

Всем работодателям вменена обязанность сдавать в ПФР отчетность по новой форме — СЗВ-ТД. Бланк отчета уже утвержден.

Этот отчет работодатель должен подавать в ПФР каждый месяц, 15 числа месяца, который следует за отчетным.

В бланк вписываются сведения о приеме на работу и увольнении, перемещении в должности. Там же будут сведения о заявлении работника на ведение электронной трудовой, либо бумажной версии документа. Если в течение месяца никаких передвижений, перемещений не произошло, то подавать отчет не нужно.

Бланк отчета должен подаваться в ПФР своевременно, не допускается опозданий или неподачи документа со сведениями о работниках. За недочеты в ведении данной отчетности утверждены штрафы, как для работодателя-физического лица, так и для предприятия\юрлица.

Документ СНИЛС также видоизменится

Нет, старые бумажные документы СНИЛС, которые выдавались ранее, не перестают действовать – они по-прежнему важны и актуальны. А вот молодым людям в настоящее время вместо этого документа выдают новое уведомление из Пенсионного Фонда РФ.

Информация в документе не изменена – в нем так же, как и в бумажном СНИЛС, будет указаны ФИО работника, номер документа, дата рождения, пол, место рождения.

Напомним, что с 1 апреля 2019 года ПФР уже не выдает бумажные СНИЛС.

Заявления работники скоро смогут подавать в электронном виде

Чтобы упростить подачу и прием заявлений, на рассмотрении находится законопроект № 736455-7 о подаче этих документов в электронном виде.

Если законопроект утвердят, то в Трудовой кодекс будут добавлены новые статьи 15.1 – 15.3.

В настоящее время такие заявления тоже принимаются, но только от удаленных сотрудников. Остальные же должны подавать заявления в письменном виде, так как до сих пор для подтверждения и идентификации личности гражданина (и что это заявление поступило именно от него) на документе требуется личная подпись.

Работники смогут подавать электронные заявления в следующих случаях:

  1. Прием на работу.
  2. Увольнение.
  3. Отпуск.
  4. Подотчет.

И т.д.

Сроки выплаты отпускных также будут изменены в 2020 году

Законопроект ещё не принят, но вскоре это свершится.

Согласно ему, работодатель обязан выплатить работникам отпускные не позднее трех рабочих дней до начала отпуска.

В связи с этим, изменится 9 часть статьи 136 ТК РФ.

Что это значит? Например, сотрудник идет в отпуск с понедельника на следующей неделе. Отсчитываем назад три рабочих дня – а это пятница, четверг и среда – и получаем результат: отпускные должны выплатить работнику не позднее вторника на предыдущей перед отпуском неделе.

Раньше же отпускные работодатель был обязан выплатить не позднее трех календарных дней. То есть, если работник идет в отпуск в следующий понедельник, отпускные выплачивались не позднее четверга на предыдущей неделе.

Для внеплановых отпусков будут также установлены сроки выплаты отпускных пособий

В настоящее время нет строгих правил для выплаты денег перед внеплановым отпуском работника – средства выплачиваются по общим правилам, то есть – не позднее трех календарных дней перед уходом человека в отпуск.

Но в этом есть противоречие, которое может обернуться против работодателя, хоть и не по его вине – если работник заявление на отпуск написал в период трех календарных дней перед своим отпуском, работодатель не успевает выплатить ему отпускные в установленные нормами ТК сроки.

Теперь же работник, написавший заявление на отпуск позднее, чем за три рабочих дня до отпуска, получит деньги в течение трех рабочих дней после того, как написал заявление.

Например, работник желает пойти в неплановый отпуск с понедельника, и написал заявление в пятницу. Выплатить деньги ему обязаны не позднее вторника (в течение трех рабочих дней со дня подачи заявления – пятница, понедельник, вторник).

Пособия для родителей значительно изменены

Если ребенок родился после 1 января 2020 года, родитель имеет право получать на него пособие до 3 лет.

Но выплаты получат не все семьи, а только те, в которых доход на одного члена семьи выходит не более двукратного прожиточного минимума трудоспособного населения, установленного в регионе во 2 квартале предшествующего года. То есть, в 2020 году для расчета пособия рассматривают 2 квартал 2019 года.

Пособие на первого ребенка выплачивает соцзащита, на второго – ПФР. Родителю, получающему пособие, необходимо будет ежегодно подтверждать свой доход и приносить справку, когда ребенку исполнится один год, два года.

Штрафы для работодателей за воинский учет возрастут

Если работодатели по тем или иным причинам не сообщили о работниках, не вставших на воинский учет, им придется платить штраф 5000 рублей.

Ранее руководители должны были платить штрафы от 300 до 1000 рублей.

Напоминаем, что пункты о воинском учете рекомендуется включать в трудовой договор.

Организации, в которых работают молодые люди предпризывного возраста, обязаны сообщать о работниках, которым исполняется:

  1. 15 или 16 лет – до 1 октября.
  2. 17 лет – до 1 ноября.

Когда законопроект об увеличении штрафов за уклонистов № 620700-7 вступит в силу, за неподачу таких списков руководитель заплатит штраф 3000 тысячи.

Новые штрафы за переработку водителей и отсутствие тахографов в автотранспорте

Строгие правила в отношении водителей, которые обязаны делать перерывы на отдых в длительных поездках, будут подкрепляться увеличенными штрафами для работодателей и самой организации в случае несоблюдения этих правил при организации работы водителей:

  1. Директор платит 7-10 тысяч рублей.
  2. Компания платит 20-50 тысяч рублей.

До этого штрафы возлагались только на несоблюдающих правила водителей, предприятия же получали предупреждения за нарушение законов о труде.

В настоящее время, штрафы полагаются также за использование автотранспорта без тахографа:

  1. Директор будет платить 7-10 тысяч рублей.
  2. Компания заплатит 20-50 тысяч рублей.

Утверждены квоты на иностранных работников

Общая квота в 2020 году на иностранных лиц с визами, нанимаемых на работу в России — 104 993 человек. Это чуть меньше, чем в 2019 году (144 583).

Для организаций овощеводческого направления ограничения теперь действуют на территории всех регионов России, а не только в Приморском крае и Астраханской области, как было ранее.

Строительные компании могут брать на работу визовых иностранцев без учета допустимой доли в Москве, Амурской области и Республике Бурятия. В Республике Дагестан допустимая доля иностранных работников – 50% от числа всех сотрудников, а не 80%, как ранее.

Новые уведомления об иностранных работниках

Если в организации трудятся иностранные работники, в 2020 году работодатель должен использовать новые образцы уведомлений о них:

  1. В случае заключения договора – трудового или гражданского.
  2. В случае расторжения вышеназванных договоров.
  3. При исполнении компанией обязательств по выплате зарплаты иностранцу — высококвалифицированному специалисту.
  4. При приеме и увольнении иностранца, получающего образование в России.
  5. При предоставлении неоплачиваемого отпуска больше одного месяца иностранцу, обучающемуся в РФ.

Новые образцы уведомлений отличаются от старых тем, что в разделах больше места для указания данных. Если же бланка всё равно не хватит – разрешается использовать дополнительные листы, которые следует пронумеровать и заверить подписью на последней странице.

Остались вопросы? Просто позвоните нам:

Источник: https://pravo812.ru/news/1425-izmeneniya-v-trudovom-zakonodatelstve-v-2020-godu.html

Работа без прописки (регистрация) — в 2020 году, срочно, можно ли устроиться официально, штраф

Какие закон устанавливает права на работу при регистрации в РФ в 2020 году

Сейчас все чаще возникает вопрос о том, можно ли трудоустроить человека без прописки в паспорте? В российском законодательстве найдется достаточно рычагов, регулирующих процесс принятия на работу людей без регистрации по месту жительства. Чтобы не нарушать существующие порядки, следует разобраться во всех аспектах вопроса.

Нужна ли прописка при устройстве на работу

Многие граждане, у которых по каким-либо причинам отсутствует регистрация, задаются вопросом, — можно ли трудоустроиться без прописки?

Для возможности дать ответ на поставленный вопрос, необходимо знать не только трудовое законодательство РФ, но и другие немаловажные нюансы.

Рассмотрим их подробней.

О регистрации

Регистрация может быть несколько видов:

  • временная;
  • либо постоянная.

Регистрация может быть оформлена на основании поданного заявления в регистрирующий орган в течении 7 календарных дней с момента снятия с учета по прошлому адресу проживания.

Необходимо учитывать, что:

  • временная регистрация может быть оформлена на период до 5 лет;
  • постоянная прописка оформляется на бессрочной основе.

Временная прописка оформляется только в том случае, если период проживания в ином населенном пункте превышает 90 календарных дней.

Обращаясь к ТК РФ

Основным документом, который регулирует порядок приема на работу и дальнейшее выполнение каждой из сторон своих прав и обязанностей считается Трудовой Кодекс РФ.

  1. Для граждан, у которых по каким-либо причинам отсутствует постоянная прописка, предусмотрена ст. 3 ТК РФ. В ней четко указано, что у работодателя отсутствует право отказать гражданам России в приеме на официальную работу из-за отсутствия постоянной регистрации в конкретном регионе.
  2. Одновременно с этим, для таких категорий граждан все не так уж и просто. Положения, описанные в ст. 3 ТК РФ, на них не распространяется.

По этой причине есть несколько выходов из данной ситуации, а именно:

  • оформление разрешения на работу;
  • подача документов на получение временной прописки на территории РФ.

В конечном итоге можно говорить о том, для граждан России отсутствуют преграды в процессе принятия на работу, польку данное право закреплено законодательством РФ.

Важно иметь постоянную регистрацию исключительно на территории России вне зависимости от непосредственного субъекта страны. В случае отказа граждан в принятии на работу из-за отсутствия постоянной прописки действия работодателя будут признаны незаконными.

Как устроиться на работу если нет прописки? Вне зависимости от того, есть регистрация или нет, порядок оформления стандартный.

Возьмут ли соискателя без регистрации на любую работу? Как уже отмечалось ранее, допускается возможность работать без регистрации.

Одновременно с этим необходимо понимать, что имеются такие должности, на которые можно трудоустроиться только при наличии постоянной регистрации.

В данном случае речь идет о:

  • фискальной службе;
  • правоохранительных органах;
  • таможне.

Более того, также невозможно трудоустроиться и в бюджетные учреждения.

Процесс приема на работу происходит по установленным основаниям и правилам регистрационного процесса. Для принятия на новую должность человеку необходимо предоставить паспорт гражданина РФ и стандартный пакет документов.

Законодательные органы выделяют 2 вида прописки:

  1. Постоянная регистрация. Реализуется она на основе личного заявления и не позднее семи рабочих суток после смены гражданином постоянного места пребывания. Также эта регистрация не имеет ограничения по срокам окончания действия.
  2. Временная регистрация. Она необходима, если гражданин сменил постоянное место жительства более чем на три месяца. Выдается она на период продолжительностью от 3 месяцев до 5 лет.

Большинство россиян имеют оба вида прописки одновременно, что не противоречит закону. Стоит отметить, что каждая из них имеет равную юридическую силу для принятия человека на новую должность.

Но, что гласит закон, можно ли работать без регистрации гражданину РФ? В ТК РФ прописан перечень документов, которые управленец может запросить у соискателя:

  • паспорт гражданина РФ;
  • военный билет;
  • СНИЛС;
  • документы, подтверждающие образование и квалификацию;
  • трудовую книжку.

Как видно, среди этого списка нет пункта, гласящего об обязательном наличии регистрации у соискателя.

Что говорит закон?

Конституция РФ дает право всем гражданам страны на свободу передвижения и выбор места жительства по желанию (ч. 1 ст. 27).

Процесс трудоустройства, определение обязанностей и прав каждой стороны регулирует ТК РФ. Каждому человеку интересующемуся вопросом, как устроиться на работу без прописки, стоит изучить содержание статьи 3 ТК.

Она не допускает дискриминации по территориальному признаку или месту жительства, а также любые формы ее проявления в сфере трудовых взаимоотношений. Значит, работодатель не только вправе, но и обязан заключить трудовое соглашение с таким соискателем, если его удовлетворяют деловые качества последнего.

Закон РФ №5242-1 от 25.06.1993 года очень подробно раскрывает понятие про обязанность регистрации российских граждан по их месту постоянного жительства или по месту временного пребывания.

Внимание: Согласно КоАП, ст. 19.15 на лиц без регистрации ожидает административная ответственность. В случае нарушения россиянином или иностранным гражданином регистрационного режима к нему будут применены штрафные санкции в размере 5000 рублей.

Также на федеральном уровне предусмотрены статьи ТК РФ 64 и 65, которые направлены на защиту прав кандидатов на рабочие места.Необходимо подать письменное заявление в судебные органы, подробно изложив все факты нарушений.

Как мы упоминали выше, закон воспрещает устанавливать всякие ограничения при приеме на работу без прописки граждан России. Можно постоянно жить в одном регионе, а официально работать в другом. Однако, пребывание в ином регионе без постановки на учет свыше 90 дней не допустимо.

Федеральный Закон № 115 от 25 июля 2002 года регламентирует порядок нахождения иноземцев на территории РФ, а также регулирует принципы их трудовой деятельности. Для граждан иных стран действуют специальные правила регистрации. Пребывая в Россию, они обязаны стать на миграционный учет в течение 7 рабочих дней.

Предлагаем ознакомиться Как должен работать риэлтор

Начальнику нужно обязательно потребовать от чужеземца необходимые бумаги, подтверждающие законность его присутствия на территории РФ и возможность трудоустройства:

  • миграционная карта;
  • патент;
  • полис медицинского страхования.

Всю информацию о трудоустройстве иностранцев начальник должен передавать в органы МВД в обязательном порядке.

Источник: https://zim-adm.ru/kvartira/propiska-pri-trudoustrojstve.html

Ваши документы
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: